転職・就職情報商材 に関するの記事一覧です。

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2010年11月19日

最強内定獲得術

就職活動において「成果の出る仕組み」を理解さえすれば、
「不安」「恐怖」「迷い」を感じることなく、
第一志望の企業の内定を獲得出来るのです。

この「成果の出る仕組み」行い、マスターしていけば、
景気に関係なくあなたの思い通りのスムーズな就職活動が可能となるのです。
私は今から「就職活動における成果の出せる究極の仕組み」をお話します。
就職活動において真剣に悩み、苦しんでいるあなただからこそ、
私は一切キレイ事を言うつもりもありませんし、
採用市場の厳しさもしっかり伝えるつもりです。

しかし、私は、

「こんな『夢』を持ちにくい時代にあなたには明確な『夢』を持って欲しい!」
「こんな『希望』が見えにくい時代にあなたにはしっかりと『希望』を胸に抱いて欲しい!」

という「強い思い」を胸に、
『今から就職活動における素晴らしい達成方法』と、
『夢ある、自分自身の将来ビジョンを叶える方法』を、
しっかりとお伝えします。

その中身とは??

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タグ:内定
posted by アタル at 00:00 | 転職・就職情報商材 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年09月14日

29回転職に成功した!!再チャレンジ転職法

私は現在、53歳で、30年間の社会人生活の中で広報、マーケティング、営業を本職にしている普通のサラリーマンです。また、大手上場企業の営業本部長として、数多くの営業マン、営業ウーマンを育ててきた経験もあります。そんな私が人と違っているのは、これまでに転職を29回もしている事でしょうか。

これまでの経験で、今まで、転職者としては、履歴書をざっと700枚以上、面接は200回以上は軽く受けています。また、マーケティング部門の採用責任者として、別な会社では営業本部長として、合わせると少なく見積もっても300人以上の方の面接を担当してきました。そして、私の噂を聞きつけた数多くの人達に転職の秘訣を教えて、悩みを解決してきました。

おかげさまで、多くの方がこの「29回転職に成功した!!再チャレンジ転職法」を手にされています。

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タグ:転職法
posted by アタル at 01:48 | 転職・就職情報商材 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年08月02日

就職・転職なら・・・HST PROGRAM [3日間限定]

もし、あなたが・・・・・・・

●「自分の望む会社から内定をもらいたい・・・・」と思っているのに不採用通知しかもらえず、未だに何も決まっていない・・・・・

もしくは、それ以前に・・・・・

●就職・転職活動をより円滑に自分の望む会社に入るように準備をしたい・・・・
●就職・転職活動で精神状態が悪くなり何も手付かずになっている・・・・
●転職して収入アップをしたいけど、難しい・・・・

というような状態ならば、今すぐこの手紙を読んでください。

それら全てを解決する鍵がこのサイトに公開されており、年齢・学歴・資格・スキルなど、あなたが就活で重要だと思っていること全てに関係なく、自分の望む会社に高い確率で採用されるまでの一般的な本やマニュアルでは明かされることのない真実のその全てを公開しています。

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タグ:就職 転職
posted by アタル at 23:20 | 転職・就職情報商材 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年06月24日

転職ライフ完全ガイド マニュアル冊子版(ダウンロード版付)(No.a002)

もしあなたが、いつまでたっても転職できず、ムカつく面接官に見下され、クソみたいな今の会社から逃げ出す事すらできないと考えているなら、転職業界のタブーにさえ触れる、脅威の転職ノウハウ・・・そのすべてを公開します!!

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タグ:転職ライフ
posted by アタル at 01:14 | 転職・就職情報商材 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年04月06日

この1冊さえあれば転職活動は成功する、最強の転職マニュアル

企業の連続倒産、失業者が街に溢れる
今のような時代にこそ必要な「転職術」。

転職支援の業界で裏側まで全てを見てきたプロが、次の職場を探している人たちに向けて書き下ろした刷版マニュアルと豪華特典つきDVDのセットです。

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posted by アタル at 16:44 | 転職・就職情報商材 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年02月01日

こうすれば必ずあなたの第1志望は内定を出す。大手総合商社の元人事が伝授する史上最強の就活マニュアル

エントリーする就職活動生4万人、面接官として面接した就職活動生述べ1000人以上の、大手総合商社元人事の星が、就職氷河期に不安を抱える就職活動生に送る、第1志望から内定をもぎ取るための4ステップ。 誰も教えることができない就職活動の秘密・裏側を大暴露し、第1志望の会社から「ぜひうちに来て欲しい」と言わせるまでのステップを全て伝授します。 どんな人が「どこの企業でも受かる人」なのか、ということを人事の視点から徹底解説し、そういう人になるための方法を、その心構えから、具体的な方法、面接での具体的なテクニックまで、全てこのマニュアルに詰め込んでいます。 これを読むことで、あなたはもう、「焦るばかりで何をどうすればいいのかわからない」という不安から完全に解放され、あなたにぴったりの第1志望を見つけ、そこに内定するまでの具体的な方法がわかります。 また、本教材をご購入頂いた場合には、星が主催する「内定実践会」へスペシャルメンバーとして無料入会していただけます。「内定実践会」メンバーの方には、内定実践会メンバーズページにて、各種情報をご入手して頂けます。このメンバーズページは随時更新され、その内容はメンバーズマガジンとして、会員の方へご連絡されます。 ※「内定実践会メンバーズページ」のご案内は決済完了の確認が取れ次第、別途内定実践会よりご案内いたします。

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posted by アタル at 17:30 | 転職・就職情報商材 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年12月11日

適性検査には思いつくまま答えてはいけない!適性検査の模範解答を端的に提示!

職務適性検査にありのまま答えてはいけない! 「何でも気軽に考えるほうだ」〔はい どちらでもない いいえ〕 就職・転職の第一次試験において課される適性検査とはこのように被験者の行動思考パターンを問う問題が約80〜120問程度出題される形式が一般的です。 このように設問の意図が見えづらく、また立ち止まって考える余裕も与えられていないないため、多くの人が出題者の意図どおり思いついた答えをそのまま回答しているのが実態ではないでしょうか。ありのまま回答し、その結果適性試験によって振るい落とされてしまったとき、職務能力検査(SPI2など)なら次回に向けて問題演習を行うなどの対策を講じることができますが、適性検査ではそれが不可能です。なにしろ自分の考えをありのまま表現して不採用となり、その上その理由が示されることはまずないのですから…。 本マニュアルではその“理由”に切り込みます。理由さえ把握できれば、たとえ設問の形式が多少変化しようとも、また回答時間に余裕がなくとも適切な選択肢を選ぶことはそう困難なことではないはずです。

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posted by アタル at 23:13 | 転職・就職情報商材 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

この1冊さえあれば転職活動は成功する、最強の転職マニュアル

企業の連続倒産、失業者が街に溢れる 今のような時代にこそ必要な「転職術」。 転職支援の業界で裏側まで全てを見てきたプロが、次の職場を探している人たちに向けて書き下ろした刷版マニュアルと豪華特典つきDVDのセットです。

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posted by アタル at 22:43 | 転職・就職情報商材 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年07月19日

転職・就職の情報商材A

知っているか、知らないか。ただそれだけで退職時に手元に残ってくるお金が何倍も違ってくるそうでです。
知らない人にとってはこの情報は無視出来ないですね・・・続きを読む
posted by アタル at 00:00 | 転職・就職情報商材 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年07月12日

転職・就職の情報商材@

転職の情報商材探していたらついに発見しました。
ほとんど100%近く面接までたどりつけるようになるそうです。

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posted by アタル at 00:16 | 転職・就職情報商材 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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